威海項目外包公司：威海項目外包分為前期的咨詢、接洽審核、確定方案、簽訂協議、組織招聘、崗前培訓、上崗試用、正式工作九個步驟。
2020-01-02
2019-12-30
2019-12-13
榴蓮定律——職場新人主動點問一個從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”，他是沒法回答的——沒有嘗試，它既不能說喜歡，也不能確定自己不喜歡，這個道理在職場中被稱為“榴蓮定律”。不少想找到一份合適的工作，卻從不主動去了解、體驗，好工作很可能就在你猶豫不決中悄悄溜走。與其糾結如何找一份適合自己的工作，不如調整心態多去嘗試，這樣才能在每一次歷練中得到最終答案。賭注定律——攀關系不如練內功“賭注定律”是指職場中很
2019-06-26
最近，國內不少省市再次上提職工最低工資標準。這本不是什么新鮮事。一者，近五年來，全國31個省區市最低工資標準一直在上提，年均上提幅度達到12.6%;二來，因為根據國家制定的規劃要求，到“十二五”末期，絕大多數地區最低工資標準必須達到當地從業人員平均工資水平40%以上。然而，每當政府上提最低工資標準，總有一些在國內名頭非常大的經濟學家出來反對。幾天前，針對上海等地再度調整最低工資，一家主流財經媒體采
2019-06-26
簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行為第一，“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經濟體制下，普工工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出.工人閑置浪費現象很普遍。在中國市場經濟條件下，知識經濟正在興起，普工工人要流動，”實行勞務派遣制，使用人單位在普工工人的使用上“不求所有、但求所用”這種新的
2019-06-26
金朝勞務成立于2010年，是一家集勞務派遣、勞動人事代理、招聘服務外包和生產線外包于一體的大型人力資源服務型企業，是連續多年的威海市優秀勞務派遣企業。公司現擁有高素質管理人員30余名，每年為近3000名高校生提供優質的實習機會，與30多家知名企業建立了長期戰略伙伴關系，年派遣員工突破10000余名，位居威海大藍領外包企業行列。金朝勞務是威海市家致力于人力資源產業鏈深度開發的綜合性企業，公司始終秉持
2019-03-21
威海韓信電子有限公司成立于2003年7月，注冊資本400萬美元，系韓國獨資企業。公司現有職工400余人，主要生產激光打印機、噴墨打印機、碳粉墨盒部品及相關電子零部件，系三星打印機一級協作韓資企業。1.要求：18-40周歲身體健康無不良嗜好2.招聘崗位：注塑工(20名)/品質(8名)3.工資算法：工資=基本薪(1920)+滿勤獎(50)+住房補貼(100)+加班工資+特勤工資+生產能力獎(200);
2019-03-20
一、招聘要求：男女不限，男女不限18-40周歲(必須持有身份證)。二、招聘崗位：組裝工、注塑工、沖壓工。(崗位任選)三、工作時間：長白班或者兩班倒，工作時間根據物量而定。四、工資待遇：底薪1930元/月，滿勤獎100元/月、夜班補貼10元/天、月薪4000-5000，每月15號發工資。五、有關住宿：免費提供豪華公寓(6-8人間有空調)，WIFI/洗衣房、保安。六、有關吃飯：免費提供豐富營養的工作餐
2019-03-18
熱烈祝賀威海新北洋數碼科技股份有限公司與我司就勞務派遣服務達成合作協議。主要合作內容為員工招聘、員工日常管理、員工工資發放等服務。客戶的認可將促使我們金朝團隊為客戶提供更優質的服務。威海新北洋數碼科技股份有限公司(簡稱數碼科技)系山東新北洋信息技術股份有限公司(簡稱新北洋(股票代碼002376)的全資控股子公司，注冊資本5000萬元。2009年經山東省科技廳、山東省財政廳、山東省國家稅務局、山東省
2018-09-14
威海金朝人力資源有限公司